¿Por qué un currículum original?

Actualmente los departamentos de recursos humanos, reciben al día cientos de currículums. Para un mismo puesto de trabajo se presentan miles de personas con características muy semejantes. La tarea del reclutador en parte podemos pensar que, es menos costosa porque tiene gran varierdad dónde elegir, pero por otro lado, hay tantos currículums iguales, que es complicado encontrar la diferencia que llame la atención.

Así que últimamente se ha puesto "de moda", la creatividad en el currículum. Normalmente son aquellas personas que postulan ante puestos de trabajo como relaciones públicas, diseño, etc,  quienes deciden darle ese toque extravagante. Pero, ¿por qué no extenderlo a todos los puestos de trabajo? Si el curriculum convencional no te está dando resultados, puede que marcando un poco la diferencia llegues a atraer la atención del reclutador. Lo que debemos pretender con nuestro currículum es que el reclutador siga leyendo y termine llamándonos.

¿El clima laboral puede decidir tu vida en una empresa?

El otro día leyendo varios comentarios en Twitter, uno de ellos que me llamó la atención, se planteaba  cuál es el mayor factor que valoramos en las empresas. Entre las opciones que había me decanté por la flexibilidad horaria. Creo que en esto todavía estamos muy lejos de mejorar y las empresas deberían apostar más por la flexibilidad y autonomía en el trabajo.

Todo ello me recordó a una conversación que tuve hace un par de años con una amiga. Me contó que trabajó en una empresa en la que proporcionaban a sus empleados estabilidad laboral, el horario era de los mejores que había tenido y en cuanto a vacaciones no había queja alguna. La empresa se preocupaba mucho por la buena imagen, así que el ambiente de trabajo que debían generar unos con otros tenía que destacar por encima de todo. “Si los trabajadores se sienten a gusto en la empresa, eso se reflejará en los clientes”. Pero conforme iban pasando los días me contaba que se iba dando cuenta que mucho de todo aquello que en principio era perfecto, estaba lejos de la realidad. El ambiente de trabajo en muchas ocasiones era insoportable, hasta el punto de generarle ansiedad. Decidió que por más que el sueldo era el adecuado, el horario inmejorable y los días de vacaciones deseables para cualquiera, comprendió que si no se sentía a gusto en esa empresa, difícilmente su trayectoria allí podía alargarse más. Cuando el contrató terminó decidió no renovarlo.

Sí, hay crisis, pero ¿por qué no buscar el lado positivo?

Muchas veces me paro a pensar en cómo sería mi vida si la crisis no hubiera afectado a España. En qué  cosas hubieran sucedido, y que otras tantas no hubieran sucedido.

Cuando inicié mis estudios universitarios (para aquellos que vayáis a iniciaros en esta etapa  y no tengáis muy claro que camino escoger y cómo hacerlo os aconsejo que leáis este artículo, de Antonio Fernández) estaba convencida que cuando terminara tendría un gran abanico de posibilidades laborales a mi alcance. Al terminar, pensé ¿por qué no me embarco en el ámbito de la administración pública e intento  sacarme unas oposiciones? Me gustaba mucho el temario, aprendía mucho sobre leyes día a día y muchos conceptos teóricos los veía plasmados en noticias de interés para todos nosotros. Pero llegó la crisis económica y con ella las plazas para la administración pública se reducían (como todo lo demás). Por lo que decidí que no podía quedarme sólo con una carrera universitaria y un año de oposiciones sin resultados positivos, así que pensé ¿por qué no me especializo en alguna materia concreta? Y así fue como inicié mi vida en los Recursos Humanos.

Cómo mejorar la manera de invertir tu tiempo

Posiblemente muchas veces durante el día te has parado a pensar en qué podrías hacer para aprovechar al máximo el tiempo. Puede que hayas utilizado la típica expresión “me falta tiempo”, bien porque no puedes abarcar con todo aquello que te habías planificado o simplemente no encuentras la forma de planificarte bien las cosas y a la hora de llevarlas a cabo no aprovechas bien el tiempo que tienes.

En mi caso, estas semanas que he tenido que ausentarme por motivos personales, me ha pasado algo semejante.  Tuve un imprevisto, algo que no esperaba que ocurriera, así que por no haber realizado una previa preparación de aquello que tenía que hacer durante la semana, tuve que posponerlo todo  y con ello se me fueron muchas horas y días, que prácticamente he perdido.

Premio 11 Best Blog Award

Cuando inicié el proyecto de llevar a cabo mi blog, nunca pensé que podría ser tan gratificante como lo está siendo, nunca creí que podría llegar a gustarme y llenarme tanto. Pero sobretodo nunca me imaginé que otros Bloggers tan profesionales pudieran reconocer mis pequeñas aportaciones y concederme algún premio virtual.

Hoy quiero agradecerle a Victor Candel por considerar mi blog unos de sus “11 Best Blog Award”, un premio virtual muy parecido al “Liebster Blog Award” y que es concedido por otros blogger, con la finalidad de apoyar a los blogs que están empezando y que se quiere dar a conocer.

Para mi es todo un honor, que Victor, un gran profesional de los recursos humanos y gran blogger, que siempre nos sorprende con sus artículos tan creativos y llenos de contenido, haya tenido este detalle conmigo.  Cuando llevas poco tiempo en este mundo, son estas pequeñas cositas, de entre otras muchas, las que te llenan y te hacen seguir adelante día a día. Así que con todo mi cariño, muchas gracias Victor!!!!

Concurso: ¡Premio a la estupidez!

Hoy quiero presentaros un concurso que está llevando a cabo la Empresa Talent Tools. El concurso consiste en contar una experiencia propia, en la que la incompetencia de alguien en la empresa haya sido la protagonista. El premio: ejemplar del libro de Gabriel Ginebra "El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo".

Este Concurso se inspira en la historia de ese libro, y lo que queremos es que compartáis con todos nosotros esas historias en las que la incompetencia haya dado lugar a situaciones peculiares, situaciones de riesgo, aquellas en que se haya obtenido el resultado contrario al esperado, etc. Vosotros tenéis la palabra, ¿Nos contáis vuestra historia?

Para participar, sólo tenéis que dejar vuestro comentario con vuestra historia de incompetencia en este post: picha aquí.

Sorteamos un ejemplar del libro “El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo”, ganador del Premio al mejor libro de empresa 2012, ¿Quieres que sea tuyo? ¡PARTICIPA!

Si además quieres aprender a afrontar y a superar la incompetencia y conocer las herramientas básicas para la gestión de incompetentes, no puedes perderte el Taller que impartirá Gabriel Ginebra el 7 de marzo en Madrid.

 

¡Mucha suerte a tod@s y feliz puente!

Cómo adaptar el currículum si no tienes experiencia profesional

Hace unos años, mientras terminaba los estudios, decidí que era hora de hacer mi propio currículum y comenzar a buscar oportunidades de empleo. Por aquel entonces, la situación económica era estable. Con poco movimiento y cuatro pinceladas en el currículum, no era difícil concertar una entrevista y conseguir el puesto de trabajo.

A día de hoy, el panorama ha cambiado drásticamente y ahora, la mayoría de los jóvenes que desean incorporarse al mercado laboral, tienen su propio "Talón de Aquiles": la experiencia.

Es posible que hayas empezado a redactar tu currículum y no sepas muy bien por dónde empezar debido a tu poca experiencia. Puede ser que sólo hayas realizado prácticas, que simplemente te hayas dedicado a tu formación académica o también cabe la posibilidad que hayas trabajado, pero no en el sector ante el que postulas.