Actualmente los departamentos de recursos humanos, reciben al día cientos de currículums. Para un mismo puesto de trabajo se presentan miles de personas con características muy semejantes. La tarea del reclutador en parte podemos pensar que, es menos costosa porque tiene gran varierdad dónde elegir, pero por otro lado, hay tantos currículums iguales, que es complicado encontrar la diferencia que llame la atención.
Así que últimamente se ha puesto "de moda", la creatividad en el currículum. Normalmente son aquellas personas que postulan ante puestos de trabajo como relaciones públicas, diseño, etc, quienes deciden darle ese toque extravagante. Pero, ¿por qué no extenderlo a todos los puestos de trabajo? Si el curriculum convencional no te está dando resultados, puede que marcando un poco la diferencia llegues a atraer la atención del reclutador. Lo que debemos pretender con nuestro currículum es que el reclutador siga leyendo y termine llamándonos.